Los líderes empresariales se reunieron en una cumbre de la Cámara de Comercio de Georgia para discutir los esfuerzos para aportar más diversidad al lugar de trabajo.

La cumbre incluyó una serie de paneles y charlas sobre la importancia de la diversidad en el Centro Internacional de Convenciones de Georgia en College Park.

Chris Clark, presidente y director ejecutivo de la Cámara, dijo que los líderes empresariales de Georgia están buscando formas de ampliar los programas de diversidad, equidad e inclusión a medida que los problemas de retención de la fuerza laboral y los probables cambios de políticas se ciernen sobre la comunidad empresarial.

“Georgia está a la vanguardia”, afirmó Clark. “Reclutamos empresas de todo el mundo y ellas quieren estar aquí porque tenemos la fuerza laboral más diversa y saben que cuanto más diversa sea su fuerza laboral, más clientes podrán contactar y mejores serán sus resultados finales”.

En los últimos años, el reclutamiento y la retención han sido problemas recurrentes para las empresas aquí.

Sharna Barnes es la directora ejecutiva de Complete Contract Consulting, una empresa de relaciones de servicio al cliente con sede en Atlanta.

Barnes, nacido originalmente en Jamaica, dice que encontrar una manera de atraer talento de todo el mundo podría aumentar la fuerza laboral.

“Es crucial que nuestro proceso de inmigración siga siendo una oportunidad para que los inmigrantes vengan a ayudar a nivelar el campo de juego porque no hay otra manera”, dijo Barnes.

Con la reciente elección de Donald Trump como próximo presidente del país, muchos esperan que la política migratoria se endurezca, lo que podría hacer que las empresas reconsideren sus esfuerzos en materia de DEI.

Tasha Allen, vicepresidenta de gestión de talentos y diversidad de la Cámara de Georgia, dijo que, independientemente de quién esté a cargo, este trabajo sigue siendo primordial.

“Hemos estado aquí por más de 100 años. Hemos visto a muchos presidentes, pero seguimos defendiendo a los georgianos para que puedan vivir, trabajar y divertirse aquí en este gran estado que amamos”, dijo Allen.

Los funcionarios de la Cámara dicen que revelarán su plan estratégico para los próximos 25 años en el próximo evento Eggs and Issues.