"Siempre supe que era capaz de lograr lo que me propusiera, pero me costaba reconocer mi talento y usarlo... cuando te reconoces y te permites ser, los resultados son extraordinarios"

                                                                                                      Andrea Aldana

Con más de 17 años de experiencia en la industria energética, Andrea Aldana se ha consolidado como una voz influyente que trasciende las barreras tradicionales del sector. Su formación como Especialista en Gerencia de Hidrocarburos y Profesional en Lenguas Extranjeras y Negocios Internacionales ha sido el cimiento de una carrera caracterizada por la innovación y el liderazgo transformador.

Como líder de los Premios Mujeres en Energía "WIN Awards", Directora del Comité de Diversidad e Inclusión y miembro de la Junta directiva de la Society Petroleum Engineers "SPE Colombian Section", Andrea ha demostrado su compromiso con la promoción del talento femenino en la industria. Su enfoque único hacia la equidad de género se distingue por promover la colaboración entre hombres y mujeres, alejándose de extremismos y construyendo puentes de entendimiento mutuo.

En Cenit Transporte y Logística de Hidrocarburos, Andrea ha sido testigo y protagonista de la transformación digital. Su visión sobre la tecnología como catalizador de cambio ha contribuido en la categoría digital desde su rol de Administrador de Contratos y su Rol de líder funcional en la implementación de SAP Ariba Contracts y Fieldglass.
 
Su mayor fortaleza radica en la capacidad de reconocer y potenciar el talento, tanto propio como ajeno. A través de su programa "Tardeando con Andre" su podcast "YO CREO" producido por Bluharmant y sus apariciones en medios como El canal 1, la portada Canadá y Tiempos de Cristo, Andrea comparte su mensaje de empoderamiento y desarrollo personal, inspirando a otros a reconocer su propio potencial.

Como speaker y líder de opinión, Andrea ha desarrollado una metodología única que combina el liderazgo personal con la sanidad interior y el pensamiento flexible. Su enfoque práctico para derribar "techos de cristal" y eliminar etiquetas ha resonado en audiencias diversas, generando un impacto tangible en la cultura corporativa del sector energético.

Su elección como Mujer Factor de Éxito es un reconocimiento a su capacidad para transformar desafíos en oportunidades, manteniendo siempre su autenticidad y promoviendo un liderazgo que celebra la diversidad como fuente de innovación y crecimiento. Andrea Aldana representa la nueva generación de líderes que están redefiniendo el éxito empresarial a través de la colaboración, la inclusión y el reconocimiento del potencial humano en todas sus formas.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?

¡Reconocer mi talento!  siempre supe que era capaz de lograr lo que me propusiera, pero me costaba reconocer mi talento y usarlo, necesitaba la afirmación de otras personas en esa área de mi vida, a los seres humanos nos cuesta reconocer nuestro propio talento porque nos parece fácil y creemos que todos lo tienen, cuando te reconoces y te permites ser, los resultados son extraordinarios. Se han abierto muchas puertas en mi vida y he conquistado escenarios laborales y personales a partir de ese momento.

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?

He trabajado por 17 años en Oil & Gas, una industria históricamente dominada por hombres y loque mas me ha funcionado es hacer uso de mi poder femenino, los hombres si creen en las mujeres pero cuando nos comunicamos desde la energía masculina perdemos credibilidad, nos desgastamos y deterioramos las relaciones. 

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder?

Hacer parte de movimientos y comunidades de mujeres me ha permitido relacionarme con mujeres que me inspiran que me enseñan y que me han abierto puertas de oportunidad.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

La tecnología apalanca la estrategia  de nuestra organización, es pilar fundamental en la exploración de nuevos negocios y en la operación de transporte hidrocarburos, nuestro proceso de transformación digital nos ha permitido incrementar los márgenes de utilidad de la compañía en general, desde la gestión correcta de materiales, abastecimiento de bienes y servicios, mantenimiento de infraestructura y operación de activos, en lo personal considero que el desarrollo de habilidades tecnológicas libera un potencial extraordinario en cualquier rol y profesión.