Futuras líderes en TIC
El creciente interés de niñas y jóvenes por las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es una señal alentadora de progreso, pero para que este cambio sea sostenible, es necesario fortalecer su formación desde etapas tempranas. La curiosidad, base del conocimiento, debe ser estimulada en entornos familiares y escolares, brindándoles herramientas, referentes femeninos e inspiración para explorar el mundo digital.
Aunque las mujeres han logrado avances en diversos campos tecnológicos, aún enfrentan grandes desafíos. Según el Foro Económico Mundial, en 2024 solo el 29% de los cargos básicos y el 12,2% de los directivos en STEM son ocupados por mujeres. Esto contrasta con el sector público colombiano, donde la participación femenina en cargos directivos alcanzó el 48,26%.
Cerrar esta brecha requiere el compromiso de empresas, instituciones educativas y sociedad civil. Iniciativas que fomenten habilidades en programación, ciencia de datos, inteligencia artificial o robótica son clave. La diversidad no solo es justa, sino esencial para generar soluciones más inclusivas e innovadoras.
Desde Epson, se destaca la importancia de impulsar la participación femenina en tecnología, no solo por equidad, sino por el impacto positivo en la competitividad y el desarrollo del sector TIC. Celebrar el talento femenino es una apuesta por un futuro más justo e innovador.
