Educar para transformar vidas ha sido el motor que impulsa el trabajo de Saturnina Pimentel. Con una trayectoria destacada como terapeuta familiar, autora bestseller y conferencista internacional, ha dedicado su vida a orientar familias en temas esenciales como la crianza y la prevención de la violencia doméstica. Su enfoque profundo y compasivo ha sido clave para llevar herramientas de cambio a hogares que buscan relaciones más sanas y entornos más seguros.

Para Pimentel, el liderazgo femenino se fortalece en comunidad. Cree firmemente en el poder de las redes de apoyo entre mujeres, y lo ha experimentado de primera mano. “Juntas y apoyándonos somos más escuchadas y alcanzamos más comunidades”, sostiene. Esta convicción ha sido un pilar en su labor, ampliando su impacto más allá de la consulta y las conferencias, hacia un activismo real por la equidad y el bienestar emocional.

Su identidad cultural y su experiencia personal han influido intensamente en su estilo de liderazgo. Lejos de ajustarse a moldes impuestos, ha trabajado con determinación para romper estereotipos sobre el rol de las mujeres en el ámbito familiar y profesional. Su mensaje conecta especialmente con quienes han dudado de sí mismas, brindándoles una guía clara hacia la afirmación y el empoderamiento.

El legado que Pimentel desea dejar trasciende lo profesional: quiere ser recordada por haber sembrado amor propio y autoestima en quienes más lo necesitan. Su trabajo no solo ofrece soluciones, sino también esperanza. En cada conferencia, publicación o sesión, transmite una verdad poderosa: el cambio empieza por conocerse, valorarse y sanar desde el interior.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?

Mi mayor éxito educar las familias en temas de crianza y violencia Doméstica

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?

Un papel prioritario, juntas y apoyándonos somos más escuchadas y alcanzamos más comunidades.

¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?

En mucho ha influido, trabajamos duro para romper estereotipos.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?

Un gran legado sobre todo a las mujeres en el área de amor propio y autoestima