Habilidades laborales
Según el estudio Habilidades más buscadas de Multitrabajos, el 54% de los expertos en Recursos Humanos en Ecuador considera que las habilidades blandas son las más demandadas, pero también las más escasas entre los candidatos. Esta tendencia se refleja en otros países de la región como Perú, Chile, Panamá y Argentina. En el contexto laboral actual, las empresas priorizan cada vez más competencias como la empatía, el liderazgo y la adaptabilidad, debido a su impacto en la formación de equipos colaborativos y resilientes.
En Ecuador, las cinco habilidades blandas más buscadas son: empatía (44%), trabajo en equipo (40%), liderazgo (39%), capacidad de respuesta y adaptabilidad (38%) e inteligencia emocional (37%). Estas cualidades son esenciales para desenvolverse en ambientes laborales colaborativos, manejar la presión y mantener relaciones laborales saludables.
La empatía permite generar entornos de respeto; el trabajo en equipo fomenta soluciones colectivas; el liderazgo impulsa a otros de manera ética; la adaptabilidad facilita la respuesta al cambio; y la inteligencia emocional mejora la gestión personal y de conflictos.
Miguel Bechara, Director de Multitrabajos, destaca que las habilidades blandas son el verdadero diferencial, ya que la actitud no se aprende como el conocimiento técnico, pero sí se demuestra con acciones.
