Cofundadores de 2winGs, destacan cómo la innovación constante y la creatividad disruptiva han permitido a su empresa sobresalir en el mercado del marketing digital.

En el dinámico y competitivo mundo del marketing digital, la capacidad de adaptarse y liderar con innovación se ha vuelto indispensable. En esta edición, exploramos cómo organizaciones líderes gestionan el talento y fomentan una cultura de innovación en un entorno cada vez más digitalizado. Para ello, conversamos con Ismael y Jaime García, cofundadores y CEOs de 2winGs International Group, quienes nos ofrecen una visión única sobre las estrategias más efectivas para atraer, desarrollar y retener talento en un mundo en constante evolución tecnológica.

Los hermanos García, han trabajado juntos en el campo del marketing y la publicidad digital durante más de nueve años. Hace un año y medio, decidieron trasladar su vasta experiencia a Miami y establecer 2winGs International Group. Desde entonces, han ayudado a numerosos clientes a alcanzar sus objetivos de marketing a través de estrategias innovadoras y efectivas, social media y producción de contenido. 

El viaje como emprendedores no ha sido sencillo. Desde la creación de aplicaciones hasta inversiones arriesgadas, su trayectoria está marcada por desafíos y aprendizajes constantes. Recientemente, publicaron un libro sobre emprendimiento, en el que comparten sus experiencias y consejos para nuevos emprendedores. Este libro se ha convertido en una valiosa herramienta para aquellos que buscan iniciar su propio negocio y enfrentar los desafíos del camino empresarial.

Uno de los aspectos más destacados de la filosofía de 2winGs es el equilibrio entre la vida profesional y personal. Según Ismael García, este equilibrio es fundamental para el éxito sostenible. Para lograrlo, han adoptado una filosofía de trabajo que integra eficiencia y flexibilidad, permitiendo a los empleados atender sus prioridades personales sin comprometer la calidad del trabajo. 

La delegación inteligente y el enfoque disruptivo hacia la gestión del tiempo son factores clave en su metodología. Los socios García promueven hábitos saludables y la importancia del tiempo libre, convencidos de que la calidad y la innovación prevalecen sobre la cantidad de horas trabajadas. Esta perspectiva no solo les permite liderar una empresa exitosa, sino también disfrutar de sus pasiones personales y mantener relaciones significativas fuera del trabajo.

En un entorno tan dinámico como el del marketing y la publicidad digital, atraer y retener talento es un desafío constante. En 2winGs, los hermanos García han implementado diversas estrategias para lograrlo. Además, promueven políticas de trabajo flexible, fomentan la comunicación abierta y reconocen el trabajo bien hecho. 

La asignación de proyectos relevantes e impactantes y la oferta de claras oportunidades de crecimiento profesional son también componentes esenciales de su estrategia. Estos principios no solo atraen talento de alta calidad, sino que también aseguran que los empleados se sientan valorados y motivados a contribuir con su máximo potencial.

Fuera del trabajo, los destacados socios disfrutan de actividades que promueven su bienestar y salud mental, como el deporte, el es fundamental en sus vidas; practican tenis, pádel, fútbol y corren por las mañanas. Esta combinación de mentalidad y actividad física impulsa su rendimiento y bienestar

En 2winGs International Group, Jaime Garcia y yo, Ismael Garcia Co-founders and CEO de 2winGs creemos que el equilibrio entre nuestras responsabilidades como CEOs y fundadores y nuestra vida personal es fundamental para el éxito sostenible. Hemos logrado este equilibrio adoptando una filosofía de trabajo que integra la eficiencia y la flexibilidad, permitiéndonos atender nuestras prioridades personales sin comprometer la calidad de nuestro trabajo.

 Promovemos hábitos saludables y la importancia del tiempo libre. Creemos que un equipo feliz y equilibrado es más creativo y eficiente.

 Otro factor clave ha sido la delegación inteligente. No tememos romper las normas tradicionales de la industria. Creemos en un enfoque disruptivo hacia la gestión del tiempo, donde la calidad y la innovación prevalecen sobre la cantidad de horas trabajadas. Esto nos permite no solo liderar una empresa, sino también disfrutar de nuestras pasiones personales y mantener relaciones significativas fuera del trabajo.

En 2winGs International Group, hemos implementado las siguientes estrategias para atraer y retener talento en el marketing y la publicidad digital: Valoramos y premiamos la creatividad y la innovación. Implementamos políticas de trabajo flexible. 

Fomentamos la comunicación abierta y el reconocimiento del trabajo bien hecho. 
 Asignamos proyectos relevantes e impactantes. Ofrecemos claras oportunidades de trabajo en proyectos.

Pensamos fuera de la caja y experimentamos nuevas ideas. En nuestro día a día hacemos sesiones de brainstorming donde surgen nuevas estrategias e ideas de las cuales muchos clientes se benefician. El punto más fuerte dentro de 2winGs es la creatividad disruptiva con la que trabajamos, nos apasiona.

¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentan los emprendedores en el campo del marketing digital y cómo los han superado? 

Los emprendedores en el campo del marketing digital enfrentan varios desafíos desde nuestro punto de vista: saturación del Mercado. En este caso los freelancers que se especializan en nichos o mercados concretos tienen mucho más alcance y crecimiento.  

Las plataformas de redes sociales y los motores de búsqueda cambian constantemente sus algoritmos, lo que puede afectar la visibilidad y el alcance de las campañas. Es muy importante mantenerse actualizado con las últimas tendencias, en 2winGs tratamos siempre de aportar las noticias y cambios mas relevantes del mercado. Utilizar herramientas avanzadas de análisis y métricas claras para medir el rendimiento de las campañas. Implementar KPIs específicos y ajustarlos según los objetivos de cada cliente. 
 

 Crear contenido de calidad. Para nosotros el contenido es la clave del éxito siempre y cuando haya detrás una estrategia creativa impactante. Eso lo hará todo.  

 Al enfrentar estos desafíos con adaptabilidad, creatividad y una fuerte ética de trabajo, los emprendedores pueden no solo superar las dificultades, sino también destacarse en el competitivo campo del marketing digital.

 

Escribir un libro sobre emprendimiento nació de nuestra profunda pasión por compartir conocimientos y experiencias acumuladas a lo largo de los años. A través de nuestra trayectoria en el mundo del marketing y la publicidad digital, hemos tenido tanto mi hermano Jaime García como yo, ambos fundadores de 2winGs, la oportunidad de aprender lecciones valiosas, tanto de éxitos como de fracasos o como nosotros los llamamos, aprendizajes. Nos motiva la idea de que estas lecciones puedan servir de guía e inspiración para otros que están comenzando su camino emprendedor. 

El libro está diseñado para ser una fuente de orientación práctica y realista, ofreciendo a través de una pequeña historia de amor y trabajo consejos accionables basados en experiencias reales. Para nosotros fue una carta de presentación, si te doy una tarjeta para que conectes conmigo puedo regalarte un libro. Nos pareció bonito que muchos emprendedores se han sentido identificados y muchas personas hagan lo que hagan en su vida les ha aportado. 

Esperamos que este libro tenga un impacto significativo en los nuevos emprendedores, ayudándoles a evitar algunos de los errores comunes que enfrentan muchos al iniciar sus negocios. Además, uno de los objetivos es fomentar una mentalidad resiliente y creativa, esencial para navegar los desafíos del emprendimiento.

Para vivir una vida extraordinaria debes perder el miedo a equivocarte.

¿Podrían compartir un caso de éxito en el que la implementación de una estrategia innovadora de marketing digital haya marcado una diferencia significativa para un cliente?
 Un caso de éxito ha sido nuestra colaboración con un cliente del sector gastronómico y su entrada en la Fórmula 1 Miami en 2024. Implementamos una estrategia disruptiva, basada en contenido innovador y una comunicación efectiva en redes sociales, que captó la atención del público y destacó en el competitivo mercado de Miami. Hemos conseguido así posicionar su marca en menos de 3 meses y aumentar sus ingresos vía digital a través de un contenido y comunicación fresco y relevante.

Hemos aprendido que una comunicación clara y abierta es fundamental para generar confianza. Aportar ideas innovadoras, y delegar tareas empodera a los miembros y desarrolla sus habilidades. La adaptabilidad y la flexibilidad son esenciales en un entorno empresarial dinámico, y liderar con el ejemplo inspira y motiva al equipo. Estos principios han sido claves en nuestra trayectoria como emprendedores para gestionar equipos diversos y alcanzar el éxito. Nuestros roles como fundadores y CEOs de 2winGs International group son muy diferentes pero en este caso Jaime García, es la pieza clave que ejecuta más el rol de la gestión e Ismael García la creatividad y estrategia.  
 

La transformación digital ha mejorado significativamente la eficiencia y el rendimiento de la empresa mediante la automatización de procesos, la adopción de plataformas de comunicación y colaboración digital, la optimización de nuestras estrategias de marketing digital y la implementación de herramientas de gestión de proyectos. 

Estas iniciativas han incrementado nuestra agilidad, capacidad de respuesta y competitividad en el mercado. El uso de la Inteligencia Artificial en 2winGs ha sido un importante avance para el crecimiento del negocio. No solo la implementamos nosotros sino también hacia nuestros clientes.

¿Qué iniciativas han llevado a cabo en 2winGs para promover la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo? 

En 2winGs, promovemos la inclusión y la diversidad mediante trabajos en proyectos con personas de diferentes orígenes, fomentando un diálogo abierto y participando en  eventos culturales. Estas iniciativas crean un entorno de trabajo justo y respetuoso que valora la diversidad de perspectivas y experiencias. La creatividad fluye cuando varias personas con perspectivas diferentes suman y aportan para crear una idea exitosa.

Fuera del trabajo, nos rodeamos de personas que comparten nuestra mentalidad, lo que alimenta nuestra motivación y nos llena de energía diariamente. El deporte es fundamental en nuestras vidas, es nuestro catalizador: jugamos tenis, pádel, fútbol y corremos por las mañanas. Esta combinación de mentalidad y actividad física impulsa nuestro rendimiento y bienestar.