Impulso femenino
Arcos Dorados, el mayor franquiciado independiente de McDonald’s en el mundo, promueve un entorno laboral inclusivo y equitativo, con políticas que aseguran el desarrollo de su talento en un ambiente de respeto y oportunidades igualitarias. Bajo principios como la humildad, inclusión y agilidad, impulsa equipos diversos y combate la discriminación con una política de cero tolerancia.
Ha creado la Red de Mujeres Arcos Dorados, una iniciativa clave dentro de su Comité de Diversidad e Inclusión, con representación en varios países y enfoque en eliminar barreras que impidan el crecimiento profesional femenino. La empresa ofrece herramientas de formación con perspectiva de género, reconocimiento por méritos y oportunidades de liderazgo basadas en competencias.
En Costa Rica, trabaja para obtener el Sello Oro de Igualdad de Género del INAMU y participa en el programa “Espacios Seguros” para capacitar a su personal contra el acoso sexual callejero. En Panamá, busca sumarse a la Iniciativa de Paridad de Género del MIDES.
Ejemplos como Eyra González y Jacqueline Solano en Panamá, y Marcy Bolaños, Laura Núñez y Joseline Morera en Costa Rica, demuestran cómo las mujeres han crecido profesionalmente en la compañía, inspirando con sus historias de superación, liderazgo e impacto en sus comunidades y la operación empresarial.
